• First day of the semester for new Glioners starting this summer! 

  • The cultural fair is the perfect opportunity to experience Glion’s diverse student body first hand. With over 15 countries being represented, students, faculty and staff are welcome to try some typical cuisine, drinks, and enjoy traditional musics and costumes.

Le MBA de Glion

Ce MBA de management hôtelier repose sur un programme exceptionnellement souple qui vous propose d'étudier à plein temps sur le campus à Londres ou en Suisse, ou aux professionnels actifs d'étudier en ligne ou encore en mode hybride qui combine des cours en ligne et sur le campus. Le MBA de Glion vous permettra de renforcer vos compétences en management et de construire votre réseau professionnel pour vous ouvrir les portes des plus hautes fonctions dans l'hôtellerie, le tourisme et les services.

 

Le programme de MBA développe un ensemble de savoir-faire centré sur le leadership, l'analyse de données, la recherche et la solution de problèmes, pour vous préparer à faire face aux défis d'aujourd'hui dans un environnement concurrentiel global. De plus, l'environnement dans lequel ce MBA est enseigné contribue au développement professionnel par des contacts avec des leaders du secteur, la constitution d'équipes transculturelles et la participation au projet de gestion appliquée. Pour de plus amples renseignements veuillez vous reférer au catalogue académique.

VOS ACQUIS

Compétences en management stratégique

Vous apprendrez les subtilités de l'administration du business hôtelier, à un niveau exécutif dans le domaine des finances, des ressources humaines, du marketing et des opérations:

Recherche et analyse de données

Grâce aux cours principaux, vous allez acquérir des compétences durables dans la recherche analytique, la résolution de problèmes et la prise de décision basée sur les données et la pensée critique.

Compétences personnelles et savoir-faire

Vous développerez des compétences personnelles importantes pour les employeurs telles que la pensée critique, le sens de la communication, la créativité, l'innovation et la collaboration.

Connaissances culturelles  

En vivant et étudiant dans un environnement multiculturel vous allez développer le talent nécessaire pour vous occuper de problèmes culturels, moraux, éthiques et environnementaux dans des organisations internationales. 

Confiance en soi et leadership

Les projets pratiques (Applied Business project) vous mettent dans le rôle de consultant faisant une recherche, une analyse et une présentation aux parties prenantes de l'industrie.

Détails du programme MBA

Le diplôme: Master of Business Administration in International Hospitality and Service Industries Management

Lieux: Suisse (Campus de Bulle), Londres and En ligne

Accréditation: New England Association of Schools and Colleges, USA

Durée:

  • Sur campus à plein temps = 1 an
  • MBA hybride = 1.5 an (1 semestre sur campus, le reste en ligne)
  • En ligne = 2 ans (moyenne de rythme d'étude)

 

Début des cours:

  • Suisse: janvier ou juillet
  • Londres: janvier, avril, août ou novembre
  • En ligne: janvier, mai, septembre ou novembre

Quel MBA est fait pour vous?

Selon votre profil, disponibilité et budget, vous pouvez choisir de suivre le MBA à plein temps, en ligne ou en programme hybride qui combinent des études en ligne ou sur site. Cette flexibilité rend le MBA de Glion plus accessible et plus abordable pour les professionnels de l’industrie de service et de l’hôtellerie.

MBA à plein temps sur campus en Suisse ou à Londres

Conçu pour : les diplômés récents ayant un bachelor en management hôtelier, tourisme ou événementiel, et environ 2 ans d’expérience.

Avantages: Sur le campus, vous bénéficiez des cours en face-à-face et le mentorat des professeurs, ainsi qu’une expérience qui transformera votre vie.

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MBA Hybride

Conçu pour: les candidats ayant un bachelor et au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine hôtelier.

Avantages: les cours sur le campus vous offrent une expérience interactive avec les professeurs et les étudiants en Suisse et à Londres. La partie en ligne amène les étudiants plus rapidement au sein de l’industrie tout en réduisant les frais de séjour.

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MBA en ligne

Conçu pour: les candidats ayant un bachelor et une solide expérience professionnelle en management.

Avantages: les cours en ligne vous permettent d’organiser vos études selon vos disponibilités et de continuer à exercer votre métier et ainsi de mettre en pratique les connaissances acquises immédiatement.

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Projet appliqué au business

Le projet appliqué au business (Applied Business Project, ABP) vous donne la chance de travailler avec les managers sur des problèmes réels et actuels dans les grandes entreprises de l'hôtellerie et du tourisme. Par le passé des projets ABP ont été conduits pour des groupes tels que Kempinski, Nestlé Professional, Mövenpick et InterContinental. Les membres de la facutlé et les managers collaborent pour établire des buts et objectifs pour chaque projet. Vous investiguez sur le plan qualitatif et/ou quantitatif du du problème soumis, ensuite vous offrez vos perspectives et vos suggestions pratiques dans un rapport de management que vous présenterez aux décideurs chez nos partenaires de l'industrie.

Enfin, vous réfléchissez à votre contribution dans un projet individuel sur les théories d'apprentissage. Vous, l'école et l'entreprise en tirez tous profit. 

 

Exemple de projets avec Kempinski

Dans un ABP avec Kempinski, un partenaire de Glion de longue date, les étudiants en MBA ont examiné comment motiver et retenir les employés au sein de la génération Y que comprend une majorité des forces de travail en ligne de front chez Kempinski. Ceux-ci on tendance à être plus éphémères que les employés des autres générations. Les étudiants en MBA ont conduit des interviews de groupes témoins et l'analyse des employés de la génération Y en Europe, Chine, Thaïlande et au Moyen-Orient. Les employées ont dit qu'ils pourraient bénéficier d'un programme de plan de carrière qui leur permettrait de grandir dans le cadre de la hiérarchie ainsi que des programmes de formations inter-départementales qui leur permettrait d'élargir leurs talents.

Cette étude a amené d'autres projets avec Kempinski, y compris le développement de formation interne pour les employées de la génération Y et une proposition pour une stratégie de recrutement via les réseaux sociaux.