Philippine Bouye

Nom: Philippine Bouye

Programme: Bachelor en Management Hôtelier International

Poste actuel: Conseillère en transactions – Europe centrale et orientale

Société actuelle: Cushman & Wakefield

Année d’obtention du diplôme: 2019

Pouvez-vous nous raconter votre parcours professionnel depuis l’obtention de votre diplôme, et comment vous avez obtenu votre poste ?

C’est mon premier poste suite à l’obtention de mon diplôme de Glion en février 2019. J’ai suivi les traces de mon frère, Pierre-Olivier Bouye, et en allant à Glion, je m’attendais à m’occuper de gestion opérationnelle.

Mais après avoir effectué mon deuxième stage dans la finance, je me suis mise à vraiment m’intéresser à ce secteur et à l’étudier davantage. Donc, pendant mon dernier semestre, j’ai choisi de me spécialiser dans la finance et le développement hôtelier international. Au cours de cette spécialisation, j’ai découvert le monde de l’immobilier hôtelier et j’ai vite compris que je voulais faire carrière dans ce domaine.

Quelles sont les responsabilités quotidiennes dans votre poste actuel ?

Mon rôle, en tant que conseillère en transactions, consiste à comprendre la dynamique actuelle du marché et d’anticiper les tendances en Europe centrale et orientale.

Notre équipe se concentre sur la construction de relations fiables et durables avec les acteurs du secteur hôtelier, permettant à C&W d’être le mieux placé dans le marché des pays de l’Europe centrale et orientale.

Glion m’a appris l’importance de construire des relations et de travailler en équipe. Seuls, nous pouvons faire si peu ; ensemble, nous pouvons faire tellement.

Philippine Bouye

Parmi les connaissances principales acquises à Glion, lesquelles utilisez-vous dans votre poste actuel ?

1. Un point de vue multiculturel
Quand je repense à mes études, je suis reconnaissante envers Glion de m’avoir permis de faire partie d’un corps étudiant aussi diversifié. Il y a plus de 100 nationalités différentes sur le campus ; nous avons ainsi le privilège de travailler avec d’autres cultures, ce qui est un point important quand vous voulez intégrer une entreprise internationale.

2. Quitter ma zone de confort
Glion encourage les étudiants à quitter leur zone de confort. Que ce soit pendant l’apprentissage pratique du premier semestre, durant un stage à l’autre bout du monde ou au cours de présentations. Glion m’a permis d’avoir confiance en moi dans des domaines dans lesquels je n’étais pas à l’aise.

3. Collaboration
Enfin, Glion m’a appris l’importance de construire des relations durables et de travailler en équipe. « Seuls, nous pouvons faire si peu ; ensemble, nous pouvons faire tellement. »

“Mon rôle, en tant que conseillère en transactions, consiste à comprendre la dynamique actuelle du marché et d’anticiper les tendances en Europe centrale et orientale.”

 

Quel conseil professionnel donneriez-vous aux étudiants et aux jeunes diplômés de Glion ?

Je recommande aux étudiants en dernier semestre de rester ouvert à toute opportunité qui se présente et de ne pas avoir peur de commencer en bas de l’échelle. L’hôtellerie est un secteur complexe ; il est important que les nouveaux diplômés soient conscients des rôles et des responsabilités impliqués dans l’élaboration du produit final.

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